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评审程序和纪律要求,或把关不严影响评审质量导致投诉较多、争议较大的,经调查核实后由省人力资源社会保障厅视情予以通报,并责令限期纠正或者宣布评审结果无效;情节特别严重的按规定暂停或收回职称评审权,并追究相关单位和人员责任。
建立有效的自我约束和外部监督机制,规范组织年度申报评审工作。各级人力资源社会保障部门要加强对所属职称评审委员会办事机构的检查和指导,督促加强职称评审工作纪律教育、规范评审工作程序、完善监督和制约机制。
省人力资源社会保障厅将会同省行业主管部门结合年度职称评审活动对全省职称评审委员会进行抽查,综合考核评估职称评审工作开展情况,予以通报。
完善诚信体系。全面推行告知承诺制,申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。实行学术造假和职业道德失范,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称一律予以撤销,并记入全省技术人才职称申报评审诚信档案库,记录期3年。